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　　2023年2022年社保补贴项目绩效自评报告

　　一、项目基本情况

　　（一）项目基本情况简介。

　　2022年社保补贴

　　（二）绩效目标设定及指标完成情况。

　　预期目标：资金按规定用于就业补助资金范围内的各项补贴发放

　　绩效目标实际完成情况：已按资金用途完成2022年社保补贴工作，享受补贴人数371人。

　　二、绩效自评工作情况

　　（一）绩效自评目的。

　　该资金按规定用于灵活就业人员的社会保险补贴，稳定就业，确保就业工作顺利开展。为了进一步监控专项资金项目的支出效果进行全年监控、评价。通过设立数量指标、质量指标、时效指标、成本指标、社会效益指标、可持续影响指标、满意度指标等一系列指标，分别计算分值，最后汇总得分判断该项目的完成情况，达到项目绩效自评的目的。

　　（二）项目资金投入情况。

　　本年度资金年初预算数256万元，其中：财政拨款205.75万元，其他资金0.00万元。

　　本年度资金全年预算数256万元，其中：财政拨款205.75万元，其他资金0万元。

　　本年度资金全年执行数205.75万元，其中：财政拨款205.75万元，其他资金0.00万元。

　　（二）项目资金产出情况。

　　2023年，财政拨入就业补助资金256万元，用于发放2022年年灵活就业人员社会保险补贴，该资金共发放371人的灵活就业人员社会保险补贴，补贴标准为当年社会保险缴费的45%。支付方式通过财政预算一体化系统进行项目储备、用款计划录入 ，国库集中支付到小批量户，然后由银行通过小批量代发户补贴到补贴对象社会保障卡账户中。

　　（三）项目资金管理情况。

　　我中心资金管理坚持“谁管理、谁负责，谁审批、谁负责”，细化分工，责任到人。从受理、审核、审批到拨付都有痕可溯。就业专项资金使用财政预算一体化系统支付，首先由业务股室按政策对补贴人员、补贴标准进行审核，分管领导复审，然后将花名报送财务室申请资金，财务室按照资金用途核对指标文件向财政提出用款计划申请，财政部门审核完将资金下达到我中心；最后由我中心通过财政直接支付方式支付。

　　三、项目绩效情况

　　(一) 产出指标完成情况

　　1、数量指标

　　1)补贴人数，目标值等于400人，实际完成371人，分值5，得分4.64。

　　2)资金发放金额，目标值等于256万元，实际完成205.35万元，分值10，得分8.02。

　　2、质量指标

　　3)补贴发放准确率，目标值大于等于95百分比，实际完成95百分比，分值5，得分5。

　　4)补贴发放准人员确率，目标值大于等于95百分比，实际完成95百分比，分值10，得分10。

　　3、时效指标

　　5)补贴资金下达时效，目标值大于等于95百分比，实际完成95百分比，分值5，得分5。

　　6)二零二三年发放，目标值大于等于95百分比，实际完成95百分比，分值5，得分5。

　　4、成本指标

　　7)补贴发放标准，目标值大于等于6400元，实际完成6400元，分值5，得分5。

　　8)资金发放金额，目标值等于256万元，实际完成205.35万元，分值5，得分4.01。

　　(二) 效益指标完成情况

　　5、经济效益

　　6、社会效益

　　9)稳定就业，目标值大于等于95百分比，实际完成95百分比，分值15，得分15。

　　7、生态效益

　　8、可持续影响

　　10)稳定就业，目标值大于等于95百分比，实际完成95百分比，分值15，得分15。

　　(三) 满意度指标完成情况

　　9、服务对象满意度

　　11)公共就业服务满意度，目标值大于等于95百分比，实际完成95百分比，分值10，得分10。

　　（四）自评得分情况

　　本项目绩效自评得分96.67分，等级为A。

　　四、存在问题

　　（一）项目立项、实施存在问题。

　　（二）资金管理使用存在问题

　　五、其他需要说明的问题

　　（一）后续工作计划。

　　我单位之后会继续按照上级要求，做好政策宣传解读工作，就业困难人员认定审核工作，并积极与市场监督管理、税务、社保、财政等部门进行定期数据比对，确保享受补贴人员精准、真实。坚决堵塞风险漏洞，杜绝虚报、冒领就业补助资金情况的出现。深入构建全方位就业服务体系，加强就业补助资金管理，确保就业补助资金安全规范高效运行。

　　（二）措施及办法。