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沙巴体育手机版对巴彦淖尔市圣牧控股有限公司《沙巴体育手机版实行不定时工作制和综合计算工时制的申请》的批复
2024-07-05 17:35
磴口县人力资源和社会保障局
巴彦淖尔市圣牧控股有限公司：
你单位报来的《沙巴体育手机版实行不定时工作制和综合计算工时制的申请》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部沙巴体育手机版印发〈沙巴体育手机版企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，特批复如下.
一、同意你公司以下岗位实行综合计算工时，具体岗位如下：上料铲车司机10人，饲养员20人，犊牛饲养员15人，繁育主配4人，一级繁育助理12人，普通繁育助理12人，奶厅主管12人，挤奶工36人，中控4人，投料工3人，叉车工1人，打包工1人，过磅员2人，操作工2人，以上岗位共计134人。
二、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位如下：HRBP经理人1人，安全经理2,人，巴市保健经理1人，巴市繁育经理2人，巴市牧业财务中心总监1人，巴市质量管理经理1人，财务经理7人、采购一部经理1人，成本分析支持部经理1人，犊牛经理5人，繁育副经理1人，繁育经理5人，副场长1人，工程部副总监1人、技改项目部经理1人、经营考评经理1人，奶厅经理3人，奶厅现场经理2人，胚胎移植经理1人，品控部经理1人，食品车间厂长1人，试验项目经理1人，饲养经理4人，行政经理1人，营养部副总经理1人，营养部总经理1人，有机管理副总监1人，综管部经理3人，总经理5人，以上岗位共计57人。
三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
对于实行综合计算工时工作制和不定时工作制的职工工作和休息办法的职工，你单位应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
实行综合计算工时工作制和不定时工时制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。
四、自收到本批复之日起15日内，你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
五、本批复有效期1年，自2024年7月2日至2025年7月1日。
此复
磴口县人力资源和社会保障局
2024年7月2日
沙巴体育手机版对巴彦淖尔市圣牧控股有限公司《沙巴体育手机版实行不定时工作制和综合计算工时制的申请》的批复
发布日期：
2024-07-05
来源：
磴口县人力资源和社会保障局
编辑：
王硕
巴彦淖尔市圣牧控股有限公司：
你单位报来的《沙巴体育手机版实行不定时工作制和综合计算工时制的申请》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部沙巴体育手机版印发〈沙巴体育手机版企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，特批复如下.
一、同意你公司以下岗位实行综合计算工时，具体岗位如下：上料铲车司机10人，饲养员20人，犊牛饲养员15人，繁育主配4人，一级繁育助理12人，普通繁育助理12人，奶厅主管12人，挤奶工36人，中控4人，投料工3人，叉车工1人，打包工1人，过磅员2人，操作工2人，以上岗位共计134人。
二、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位如下：HRBP经理人1人，安全经理2,人，巴市保健经理1人，巴市繁育经理2人，巴市牧业财务中心总监1人，巴市质量管理经理1人，财务经理7人、采购一部经理1人，成本分析支持部经理1人，犊牛经理5人，繁育副经理1人，繁育经理5人，副场长1人，工程部副总监1人、技改项目部经理1人、经营考评经理1人，奶厅经理3人，奶厅现场经理2人，胚胎移植经理1人，品控部经理1人，食品车间厂长1人，试验项目经理1人，饲养经理4人，行政经理1人，营养部副总经理1人，营养部总经理1人，有机管理副总监1人，综管部经理3人，总经理5人，以上岗位共计57人。
三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
对于实行综合计算工时工作制和不定时工作制的职工工作和休息办法的职工，你单位应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
实行综合计算工时工作制和不定时工时制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。
四、自收到本批复之日起15日内，你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
五、本批复有效期1年，自2024年7月2日至2025年7月1日。
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