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通知公告
通知公告
-
2025-01-07 朗读
2024年沙巴体育手机版网站工作年度报表, 政府网站工作年度报表
（2024年度）
填报单位：磴口县政务服务与数据管理局
网站名称
沙巴体育手机版
沙巴体育手机版网址
/
主办单位
沙巴体育手机版办公室
网站类型
?政府门户网站 □部门网站 □专项网站
政府网站标识码
1508220008
ICP备案号
蒙ICP备13001742号
公安机关备案号
蒙公网安备15082202000101号
独立用户访问总量（单位：个）
223847
网站总访问量
（单位：次）
1079520
信息发布
（单位：条）
总数
3446
概况类信息更新量
96
沙巴体育手机版信息更新量
1201
信息公开目录信息更新量
2149
专栏专题
（单位：个）
维护数量
14
新开设数量
3
解读回应
解读信息发布
总数
（单位：条）
36
解读材料数量
（单位：条）
36
解读产品数量
（单位：个）
0
媒体评论文章数量
（单位：篇）
0
回应公众关注热点或
重大舆情数量（单位：次）
0
办事服务
是否发布服务事项目录
?是 □否
注册用户数
（单位：个）
0
政务服务事项数量
（单位：项）
1398
可全程在线办理政务服务事项数量（单位：项）
1325
办件量
（单位：件）
总数
3621
自然人办件量
2897
法人办件量
724
互动交流
是否使用统一平台
?是 □否
留言办理
收到留言数量
（单位：条）
12
办结留言数量
（单位：条）
12
平均办理时间
（单位：天）
3
公开答复数量
（单位：条）
12
征集调查
征集调查期数
（单位：期）
5
收到意见数量
（单位：条）
10
公布调查结果期数
（单位：期）
5
在线访谈
访谈期数
（单位：期）
0
网民留言数量
（单位：条）
0
答复网民提问数量
（单位：条）
0
是否提供智能问答
?是 □否
安全防护
安全检测评估次数
（单位：次）
2
发现问题数量
（单位：个）
0
问题整改数量
（单位：个）
0
是否建立安全监测预警机制
?是 □否
是否开展应急演练
?是 □否
是否明确网站安全责任人
?是 □否
移动新媒体
是否有移动新媒体
□是 ?否
微博
名称
无
信息发布量
（单位：条）
0
关注量
（单位：个）
0
微信
名称
无
信息发布量
（单位：条）
0
订阅数
（单位：个）
0
其他
无
创新发展
?搜索即服务 □多语言版本 ?无障碍浏览 □千人千网
?其他_________适老化浏览________
备注：由于网上政务服务用户注册，全部依托全区统一身份认证体系提供用户注册，故所有用户注册数量统一填写在自治区政府门户网站年报和政务服务网年报中，本网注册用户数填为0。
单位负责人：杨勇 审核人：李杰 填报人：李颖慧
联系电话： 0478-4406887 填报日期：2024年12月24日 -
2025-03-27 朗读
2025年磴口县社区工作者招聘拟录用人员公示,
根据《2025年磴口县社区工作者招聘公告》要求，经过网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检以及考察等环节，现将2025年磴口县社区工作者招聘拟录用人员（共40人）进行公示，具体人员名单详见附件。
公示时间：2025年3月26日至4月3日（七个工作日）。
公示期间接受社会监督举报，群众通过来信、来电等形式向磴口县委员会社会工作部反映情况，并提供必要的调查线索。
监督举报电话：0478-7966016
2025年磴口县社区工作者招聘拟录用人员名单
序号
报考职位
姓名
身份证号
性别
总成绩排名
1
社区专职工作者 （岗位1）
张馨元
152823********0029
女
1
2
社区专职工作者 （岗位1）
张瑶
152823********0027
女
2
3
社区专职工作者 （岗位1）
吉琛
152823********001X
男
3
4
社区专职工作者 （岗位1）
程玥
150822********0568
女
4
5
社区专职工作者 （岗位1）
孔新
152823********1018
男
5
6
社区专职工作者 （岗位1）
何洪
152823********3126
女
6
7
社区专职工作者 （岗位1）
孔鑫
152823********0044
女
7
8
社区专职工作者 （岗位1）
刘金雨
152823********0013
男
8
9
社区专职工作者 （岗位1）
张金凤
150123********6127
女
9
10
社区专职工作者 （岗位1）
田苏媛
152823********0526
女
10
11
社区专职工作者 （岗位2）
刘芮煜
152823********0038
男
1
12
社区专职工作者 （岗位2）
塔娜
152826********0024
女
2
13
社区专职工作者 （岗位2）
余心童
152823********0027
女
3
14
社区专职工作者 （岗位2）
徐政
152823********0015
男
4
15
社区专职工作者 （岗位2）
卢晶
150821********2124
女
5
16
社区专职工作者 （岗位2）
邬向如
152801********1223
女
6
17
社区专职工作者 （岗位2）
孔晗熙
152823********0021
女
6
18
社区专职工作者 （岗位2）
刘旭
152823********0012
男
8
19
社区专职工作者 （岗位2）
魏丽宏
152823********4625
女
9
20
社区专职工作者 （岗位2）
郭雅君
152823********0543
女
10
21
社区专职工作者 （岗位3）
王虎
152823********0513
男
1
22
社区专职工作者 （岗位3）
郑彩霞
152823********0528
女
2
23
社区专职工作者 （岗位3）
顾智东
152823********0016
男
3
24
社区专职工作者 （岗位3）
曹树律
152823********1022
女
4
25
社区专职工作者 （岗位3）
田轩帆
152823********0059
男
5
26
社区专职工作者 （岗位3）
韩茹悦
152822********3348
女
6
27
社区专职工作者 （岗位3）
王皓
152823********0514
男
7
28
社区专职工作者 （岗位3）
张晔韬
152823********0027
女
8
29
社区专职工作者 （岗位3）
赵苗苗
152823********3721
女
9
30
社区专职工作者 （岗位3）
张云
152823********0037
男
10
31
社区专职工作者 （岗位4）
陈雨佳
152823********0020
女
1
32
社区专职工作者 （岗位4）
胡利斌
152823********4916
男
2
33
社区专职工作者 （岗位4）
宋朋举
150822********0510
男
3
34
社区专职工作者 （岗位4）
汪浩南
152823********0515
男
4
35
社区专职工作者 （岗位4）
张柯
152823********3111
男
5
36
社区专职工作者 （岗位4）
魏俊子
152823********4317
男
6
37
社区专职工作者 （岗位4）
贺彪
152823********0014
男
7
38
社区专职工作者 （岗位4）
高洁
152823********312X
女
8
39
社区专职工作者 （岗位4）
柴梅
150822********3129
女
8
40
社区专职工作者 （岗位4）
高杨
152823********0525
女
10
磴口县社区工作者招聘工作领导小组办公室
2025年3月26日 -
2025-03-24 朗读
农牧民工工资保证金退还公示,
内蒙古经纬建设集团有限公司承建的磴口县金色港湾假日酒店项目，该工程于2021年4月13日开工至2025年1月16日交工验收。现该施工单位申请退还农牧民工工资保证金。
经审查，内蒙古经纬建设集团有限公司（法人：武永斌）符合退还农牧民工工资保证金的条件，根据《沙巴体育手机版印发<内蒙古自治区工程建设领域农牧民工工资保证金管理实施细则>的通知》（内人社发〔2022〕93号）相关规定，现对其保证金退还进行公示，公示时间为30日，从2025年3月24日起至2025年4月22日止。
若该单位存在拖欠农牧民工工资情况，请被拖欠人员在公示期内持有关凭证到磴口县人力资源和社会保障局劳动监察股进行投诉。若未收到欠薪投诉，磴口县人力资源和社会保障局将在公示期满后向申请单位全额返还农牧民工工资保证金。
投诉举报地址：磴口县政务中心大楼328室
投诉举报电话：0478-4268695
磴口县人力资源和社会保障局
2025年3月24日 -
2025-03-18 朗读
中共磴口县委员会 沙巴体育手机版沙巴体育手机版磴口县2024年法治政府建设情况的报告,
根据《中国共产党章程》和《中国共产党重大事项请示报告条例》等党的法规规定以及党中央、自治区党委有关文件精神要求，现将2024年法治政府建设情况报告如下：
一、2024年工作开展情况
（一）深入学习贯彻习近平法治思想，坚持党对法治政府建设的领导。一是加强党对法治政府建设的领导。县委、县政府主要领导全面履行法治建设第一责任人职责，将依法行政情况纳入领导干部绩效考核内容，专题研究法治建设工作2次，在政府网站及时公开了法治政府年度工作报告。二是扎实开展法治教育培训。将习近平法治思想列入县委常委会、政府常务会、党委(党组)理论学习中心组学习重要内容和党校（行政学院）主体班必修课，年内共开展习近平法治思想等各类培训学习6期，开展新任领导干部法律考试4次160余人次，开展宪法宣誓3次。三是压实法治建设工作责任。将法治建设考核结果作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据，压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,推进领导干部年度“述法”工作深入开展。严格执行《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，政府督查室开展法治政府建设督查1次。
（二）全面提高政府履职能力，统筹推进法治政府高质量发展。一是推动政府职能优化协同高效。落实机构改革实施意见精神，对56项行政执法权力事项进行梳理，印发《沙巴体育手机版公布磴口县各苏木镇承接自治区下放行政执法权力事项清单的通知》，确保自治区赋予苏木镇行政执法权力事项有效承接。二是提升政务服务水平。“一网办”事项梳理共计1398项，实现网上办件2846件，网办比率提升至99%。通过政府网站公开各类信息3800条。处理依申请公开15件，发布政策解读34篇。持续优化法治营商环境，设立企业开办专区，将登记注册时间压缩至0.5个工作日。三是全面推进政府诚信建设。在全县范围内开展重点领域政府失信行为排查整治工作，排查问题4件，现已完成整改4件。四是推动政务服务向基层延伸。组建了262人的帮办代办队伍，梳理并公布苏木镇和嘎查村帮办代办政务服务事项清单分别为44项、22项。
（三）积极完善依法行政制度体系，提升政府治理效能。一是强化行政规范性文件监督管理。将行政规范性文件备案审查纳入法治政府年度考评，行政规范性文件纳入备案审查范围，建立了平台，开放录入端口，录入规范性文件3件进行备案。二是坚持科学民主依法决策。严格执行《沙巴体育手机版重大行政决策程序规定》，进一步规范行政决策行为，制定年度重大行政决策事项目录2件，做到依法公开。
（四）提升行政执法质量，严格规范公正文明执法。一是加强执法规范化建设。开展执法人员业务培训5次，培训390人次。对91卷执法案卷开展了评查，评查发现问题20个，评出优秀案卷4卷。二是创新行政执法方式。推行审慎包容柔性执法“四张清单”，并在法治巴彦淖尔平台进行公示。三是落实“谁执法谁普法”责任制。抓住领导干部这个“关键少数”，建立年度普法任务清单。利用“3·15”消费者权益日、“4.15”国家安全日等法律宣传节点，开展法治宣传50余次，发放各种宣传资料2.5万余册，发放印有法治元素的围裙、削皮器等宣传品1.5万个。
（五）依法预防和化解社会矛盾，促进社会公平正义。一是推进矛盾纠纷预防化解。落实“四所一庭一中心”矛盾调处机制，积极拓宽“法院+”调解机制，建立诉调对接机制。共排查矛盾纠纷431场次，化解各类矛盾纠纷1171件。二是加强行政复议工作。办理行政复议案件36件，已办结33件，纠错案件10件，纠错率30%。召开行政复议听证会3次，行政负责人出庭应诉率100%。法院共受理行政案件36起，行政诉讼一审败诉案件4件，败诉率25%。三是全面加强公职律师及法律顾问工作。行政事业单位100%设立了法律顾问，开展法律咨询服务419件、代书法律文书130件。公职律师参与重大事项决策提供法律意见31件，参与信访接待、矛盾调处、涉法涉诉案件化解、突发事件处置、政府信息公开、国家赔偿等工作25件，开展委托或者指派的其他法律事务101件。四是加强法律援助和公证服务。受理法律援助案件212件，办结177件，为受援人挽回经济损失900余万元，接待线下咨询1100余人次，电话及网上咨询300余人。办理公证事项413件，外出办理保全公证22件，上门为当事人提供法律服务10人次。认真做好“蒙企通”平台企业反映问题窗口办理工作，年内收到的2件反映问题，现已办结。五是全面推进综治中心规范化建设。聚焦涉众金融、非法集资、房地产、历史遗留问题等重点领域，起底排查矛盾风险问题131项。推进信访工作法治化，一体推进源头预防、矛盾化解、机制创新、责任落实，申诉求决类初次信访事项一次性化解率为96.17%。六是坚持把严格执法、公正司法作为推进法治建设重要内容。常态化推进扫黑除恶斗争，依法严厉打击“食药环”等各类突出违法犯罪活动，组织开展“盗抢骗”、“黄赌毒”、电信诈骗等专项行动，全年实现命案“零发生”。
（六）强化制约监督，促进行政权力透明运行。一是发挥人大和政协监督作用，建立“人大+法院”“政协+法院”民商事诉前纠纷化解机制，聚焦铸牢中华民族共同体意识、民生保障、经济运行、产业治沙等重点工作开展调研和民主监督。二是充分发挥纪检监督作用，形成“监督检查+分析反馈+问题整改”的工作闭环。三是加强对行政执法的制约和监督，重点督查全县行政执法单位沙巴体育手机版涉企行政执法突出问题，为企业发展提供宽松的法治化营商环境。四是加强和规范政府督查工作，重点对安全生产、人居环境、法治建设、诚信建设、常务会议题落实情况开展督查26次。
（七）加强技术保障，健全法治政府建设科技保障体系。一是加快法治政府信息化建设步伐。为全县5个苏木镇配备“自助服务终端”机、开通政务外网，建立5个“政银合作”网点，打造“政务＋金融”服务模式，为群众提供30项高频服务事项。二是加快政务外网扩容改造，提升基础支撑能力。加快主干外网扩容改造，通过内蒙古信息系统安全等级测评中心网络安全等级保护二级测评。三是加快推进政务数据共享。加快基层“根数据库”建设及“一表通”应用推广工作，共计开展数据初始化台账数量72个。四是梳理优化、改造维护、开办整合网站栏目220余个；公开各类政府信息3800余条。
二、存在的问题不足
一是法治意识有待进一步强化。有些单位和部门对法治政府建设的重视程度、推进力度不平衡，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需进一步加强。二是行政执法水平有待进一步提升。行政败诉率较高，基层法治建设基础还比较薄弱，法制机构、人员力量不足，行政执法能力水平还需进一步提升。三是“谁执法谁普法”责任制落实不到位，个别执法单位对普法工作重视不够，普法宣传形式单一，普法的针对性、时效性、实用性不强。
三、2025年工作思路
一是持续强化法治思维。落实领导干部学法清单、述法评议制度，压实法治建设主体责任。二是依法全面履行政府职能。重大行政决策程序规范，加强规范性文件的监督管理。全面落实权责清单，不断优化法治化营商环境，推进政府诚信建设，优化公共服务，实现重点服务领域和高频事项“一网通办”。三是深化推进综合行政执法改革。推动综合行政执法主管部门、相关行业管理部门、综合行政执法队伍间协调配合、信息共享。四是严格规范公正文明执法。落实行政执法“三项制度”，规范行政执法行为，改进执法方式，提升行政执法能力。五是强化行政权力制约监督。自觉接受两代表一委员、社会各界、行政监督和媒体监督，全面推进政务公开，实行政务公开清单管理制度。六是强化法律服务供给。深化“八五”普法，健全公共法律服务体系，更好发挥人民调解在预防化解社会矛盾纠纷中的“第一道防线”作用，不断提高社会治理法治化水平。
-
2025-03-17 朗读
2025年磴口县社区工作者招聘总成绩查询及体检相关事宜公告, 按照《2025年磴口县社区工作者招聘公告》要求，现将总成绩查询及体检相关事宜公告如下：
一、总成绩查询：应聘人员登录报名网站（网址http://47.93.192.66/dengkousg/info/index.html）查询总成绩及是否进入体检环节。查询时间：2025年3月17日10:00至3月18日18:00。
二、体检相关事宜：
（一）体检时间：2025年3月21日上午（星期五）
（二）体检地点：磴口县中蒙医院
（三）其他：
1.体检费用自理。
2.体检当日空腹。
3.体检前三天内，请您保持正常饮食，避免暴饮暴食，勿饮酒，体检前日请清淡饮食，注意充分休息，避免过度劳累或剧烈运动。
磴口县社区工作者招聘工作领导小组办公室
2025年3月17日 -
2025-03-14 朗读
沙巴体育手机版同意磴口县宏博职业技能培训有限公司增设培训工种的批复,
磴口县宏博职业技能培训有限公司：
你单位沙巴体育手机版增设电子商务师工种的申请已收悉，经对你单位提出的申请报告进行综合审查，并对师资场地等条件进行审核评估，认为符合新增电子商务师工种条件，经研究，同意你公司增设电子商务师工种。
磴口县人力资源和社会保障局
2025年3月13日 -
2025-03-13 朗读
沙巴体育手机版设立生态环境问题举报受理热线的公告,
为扎实解决群众身边的生态环境问题，进一步提升人民群众对生态环境的获得感、幸福感和安全感。经研究决定，自即日起设立生态环境问题举报受理热线，有关事宜如下：
一、受理时间：即日起到4月9日，上午9：00—12：00，下午15：00—18：00，为期20个工作日（不包含法定节假日）。
举报受理热线：0478-4269116
二、受理范围：主要受理磴口县生态环境保护方面的信访举报，包括但不限于大气污染、水污染、土壤污染、垃圾偷倒乱倒、破坏生态等各类影响生态环境质量的问题。
磴口县将严格按照有关规定，对来访人员等相关信息严格保密，希望广大市民积极参与生态环境保护，共建美丽磴口。
磴口县生态环境保护委员会办公室
2025年3月12日 -
2025-03-11 朗读
2025年磴口县事业单位引进21名高层次急需紧缺人才公告,
为深入开展招才引智工作，精准引进我县重点领域(行业)所需的高层次人才和急需紧缺人才，现将2025年磴口县事业单位人才引进事项公告如下。
一、引进计划
本次事业单位计划引进高层次急需紧缺人才21人(事业编制)，引进需求详见《2025年磴口县事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件1)。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。拥护中国共产党领导和社会主义制度。铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
2.具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。
3.具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.年龄要求：硕士研究生在35周岁及以下(1989年3月6日(含)以后出生)，博士研究生在40周岁及以下(1984年3月6日(含)以后出生)。
6.学历学位条件：取得硕士研究生及以上学历学位毕业生(包括经教育部认证学历学位的留学归国研究生)，具体以《需求目录》中明确的学历学位条件为准。
7.专业条件：详见《需求目录》(附件1)。《需求目录》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
8. 具有下列情形之一的人员不得报考：
(1)现役军人;在读的全日制研究生(不含2025年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生)。
(2)试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。
(3)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
(5)被开除中国共产党党籍的人员。
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(7)巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员(48号工勤编制人员除外)及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。
(8)引进后即构成回避关系岗位的人员(具体见《事业单位人事管理回避规定》第六条)。
(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
(一)报名
1.本批次人才引进报名采用网络报名方式进行。凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生下载填写《磴口县事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件3)，于即日起至2025年3月22日12：00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。
2.报考人员登记报名所提供的信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，由报考人员本人负责。报考人员要认真阅读公告和岗位条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。
3.报考人员对公告和《岗位需求表》中明确的条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请拨打《岗位需求表》中报名岗位对应的咨询电话。
4.本次人才引进开考比例为1:2(岗位引进人数:资格审查通过人数)，报名结束后，资格审查通过人数仍未达到开考比例的岗位，将核减或相应调整该岗位引进计划。
(二)资格审查
1.报考人员投递报名材料后，须进行资格审查工作，资格审查工作由引才单位主管部门及招聘单位负责。报考人员须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2025年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料的原件进行审查，审查结果由用人单位进行反馈。
2.报考人员为应届毕业生需在2025年7月底前取得学历和学位证书。其他报考人员各项资格条件取得时间截至报名开始日之前。
3.资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况，一律取消引进资格。
(三)测评
1.测评 由磴口县组织人社部门负责组织实施，测评方式根据行业、专业和岗位特点确定，采取结构化面试、现场答辩、说课、试讲、情景模拟、技能测试等一种或多种方式进行。
2.在测评后至确定引进对象之前，各环节出现缺额的，依次递补。
(四)体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由各主管部门负责实施，要求规定时间内在二甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。体检合格人员列为考察对象。
（五）考察
考察单位应组成考察组对考察对象进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。报考人员考察不合格的，取消其引进资格。
(六)公示与手续办理
1.经报名、资格审查、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员。并进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门及各旗县区按照相关规定为其办理引进手续。
2.下列人员不得引进：在本次引才活动报名结束至办理引进手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、其他事宜
(一)引进人才在巴彦淖尔市磴口县最低服务年限为5年，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位。服务期内，除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。
(二)引进人才与用人单位签订聘用合同。引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(三)办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。
(四)报考人员在人才引进工作期间，要保持通信畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由报考人员本人负责。
(五)本次人才引进测评不指定专门用书，不组织也不委托任何机构举办测评辅导培训班。
(六)引进过程中相关事宜，请咨询各引才单位(联系方式详见《需求目录》)。
(七)本公告未尽事宜，将在巴彦淖尔市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”上另行通知。
附件:附件1：2025年磴口县事业单位高层次急需紧缺人才需求目录.xlsx
附件2：磴口县激励保障高层次急需紧缺人才十条措施.docx
附件3：磴口县事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx
磴口县人才引进工作办公室
2025年3月11日
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2025-03-11 朗读
农牧民工工资保证金退还公示,
磴口县宏泽沙漠种植有限公司承建的巴彦淖尔市内蒙古西部荒漠综合治理（一期）项目，该工程于2022年12月开工至2023年10月交工验收。现该施工单位申请退还农牧民工工资保证金。
经审查，磴口县宏泽沙漠种植有限公司（法人：武惠芳）符合退还农牧民工工资保证金的条件，根据《沙巴体育手机版印发<内蒙古自治区工程建设领域农牧民工工资保证金管理实施细则>的通知》（内人社发〔2022〕93号）相关规定，现对其保证金退还进行公示，公示时间为30日，从2025年3月11日起至2025年4月9日止。
若该单位存在拖欠农牧民工工资情况，请被拖欠人员在公示期内持有关凭证到磴口县人力资源和社会保障局劳动监察股进行投诉。若未收到欠薪投诉，磴口县人力资源和社会保障局将在公示期满后向申请单位全额返还农牧民工工资保证金。
投诉举报地址：磴口县政务中心大楼328室
投诉举报电话：0478-4268695
磴口县人力资源和社会保障局
2025年3月11日 -
2025-03-10 朗读
2025年磴口县社区工作者招聘笔试成绩查询及资格复审、面试相关事宜公告,
按照《2025年磴口县社区工作者招聘公告》，现将笔试成绩查询及资格复审相关事宜公告如下：
一、成绩查询：应聘人员登录报名网站（网址http://47.93.192.66/dengkousg/info/index.html）查询笔试成绩。查询时间：2025年3月11日8:30至3月12日18:00
二、资格复审：进入资格复审人员按照《公告》要求准备材料，在规定时间内参加资格复审。未在规定时间进行资格复审的视为自动放弃。
资格复审时间：2025年3月13日9:00--17:00
资格复审地点：磴口县东风西街人民公园对面万景优选酒店一楼会议室（电话：0478-2367777）
三、通过资格复审的人员进入面试环节，考生持身份证原件、面试准考证参加面试，面试日期：2025年3月16日，具体时间、地点详见准考证。
面试准考证打印时间：2025年3月14日9:00——3月15日24:00，考生登录报名网站打印面试准考证，未按时打印准考证的考生视为自动放弃。
磴口县社区工作者招聘工作领导小组办公室
2025年3月10日