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磴口县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
发布日期: 2025-01-17 信息来源: 磴口县人力资源和社会保障局 编辑: 杨娇 打印本页
 

  本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室沙巴体育手机版印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求制作。报告内容包括磴口县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的问题及改进情况,其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。本年度报告电子版可以从沙巴体育手机版门户网站()下载。如对本年度报告有疑问,请与磴口县人力资源和社会保障局联系(电话:0478-4268600)。
  一、总体情况
  2024年,我局政府信息公开工作在县委、县政府的领导下,突出人力资源社会保障工作主旋律,紧扣关注民生、服务民生,大力加强组织领导,积极健全管理制度,狠抓工作落实,扎实推进政府信息公开工作,取得一定成效。
  (一)主动公开情况
  2024年1月1日至12月31日,我局主动公开政府信息共260条,沙巴体育手机版网站公开信息19条,“微磴口”微信公众号公开信息34条,人社局通过微信公众号发布信息177条,人社局LED显示屏公开信息30条;社保中心发布信息共79条,其中通过微信公众号发布信息54 条、社保中心LED显示屏公开信息25条;就业中心共发布信息450条,其中公众号发布信息279条,人民政府网站公开信息141条,LED显示屏公开信息30条,其中:被县级融媒体采纳34篇:被市级巴彦淖尔市日报采纳1条;被自治区奔腾融媒采纳7篇,LED显示屏公开信息0条。主动公开政府信息主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、劳动权益等方面政策措施。
  (二)依申请公开情况
  2024年度,我局坚持依法依规做好依申请公开工作,进一步完善了我局在沙巴体育手机版网站公开的政府信息公开指南,规范了依申请公开信息处理费收费标准等内容。全年未收到政府信息公开申请。
  (三)政府信息管理情况
  1、严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”原则,规范政府信息公开审核与发布流程,确保信息发布准确性。严格遵守政府信息公开保密审查制度,公开前填写《沙巴体育手机版网站稿件报送审批表》,确保信息公开的安全性。
  2、聚焦重点领域,促进政策落实。牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线,做好人社各领域信息公开工作。通过现场讲解政策、进入培训学校开展政策宣讲、发放宣传材料等多种方式,以网站、微信公众号为媒介,积极公开宣传推广各项政策。
  3、不断细化便民举措,简化办事流程,积极倡导企业群众通过“网上办”“掌上办”等“不见面”方式办理相关业务,持续提高工作效率。
  (四)政府信息公开平台建设情况
  维护“磴口人社”微信公众号,围绕群众关切的民生实事报道工作动态,积极转载中央、自治区、市、县重点稿件,及时传达上级政策文件精神。同时,对促进就业、职业培训、社会保障、劳动权益等信息进行公示,持续加强政务新媒体平台监管,实施监督新媒体平台的信息发布,及时发布最新政策信息,有力有序有效推进政务新媒体健康发展,未发现涉及安全、泄密事故等问题。
  (五)监督保障情况
  一是严格落实网络意识形态责任制,落实公开前保密审查机制,保障政府网站内容报送工作,妥善处理好政务公开与保守国家秘密的关系,把好政治关、政策关、文字关。二是强化局政府信息公开工作制度,适时调整局政务公开工作领导小组,完善政府信息公开配套制度。
  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

36

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

6

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

3.危及“三安全一稳定”

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

4.保护第三方合法权益

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

5.属于三类内部事务信息

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

6.属于四类过程性信息

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

7.属于行政执法案卷

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

8.属于行政查询事项

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

2.没有现成信息需要另行制作

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

3.补正后申请内容仍不明确

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

2.重复申请

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

3.要求提供公开出版物

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

4.无正当理由大量反复申请

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

3.其他

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(七)总计

 0

 

0 

0 

0 

0 

0 

四、结转下年度继续办理

 0

 

 

0 

0 

0 

0 

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

 0

0 

 0

0 

0

0 

0

  五、存在的主要问题及改进情况
  目前,我局政府信息公开工作仍然存在一些问题和困难,需要在新年度工作中不断探索改进。一是政务公开不同程度地存在着内容简单、公开的栏目不够全面;二是缺少对重点内容公开的针对性,公开内容偶尔有过时等现象,而对决策前和决策过程中的信息公布较少。对政府信息公开的认识还需要进一步宣传和引导,提升公众对政府信息公开数质量的满意度。 
  2025年,我局将继续按照县委、县政府的统一安排和部署,进一步加大政府信息公开工作力度。一是要进一步完善政府信息公开各项制度,加强政府信息公开工作的考核评估、培训宣传,不断创新工作思路,改进工作方法。二是优化信息公开渠道建设,升级官网检索系统,引入智能算法,提高搜索精准度。建立信息发布审核表,明确各渠道发布时间节点,安排专人负责各平台信息更新,保证同步性。定期收集用户反馈,根据使用频率优化页面布局,突出重点信息板块。三是规范依申请公开流程,设计标准化申请受理登记表,明确必填项,确保信息完整登记。建立申请办理跟踪台账,规定每阶段办理时限,通过短信、邮件等方式定期向申请人反馈进度。组织答复内容审核小组,依据法律法规,对答复内容格式、合法性严格把关。四是强化人员培训与管理,定期开展信息公开业务培训,邀请专业人员讲解政策法规、公开流程及写作技巧。建立内部考核机制,将信息公开工作质量纳入个人绩效,对表现优秀人员奖励,不达标者督促整改,提升工作人员积极性与专业水平。
  六、其他需要报告的事项
  (一)收取政府信息公开信息处理费的情况。本年度未收取政府信息公开信息处理费。
  (二)其他需要通过年度报告予以报告的事项。本年度无其他需要说明的事项。
 

 

  

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磴口县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

发布日期: 2025-01-17 来源: 磴口县人力资源和社会保障局 编辑: 杨娇
  本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室沙巴体育手机版印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求制作。报告内容包括磴口县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的问题及改进情况,其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。本年度报告电子版可以从沙巴体育手机版门户网站()下载。如对本年度报告有疑问,请与磴口县人力资源和社会保障局联系(电话:0478-4268600)。
  一、总体情况
  2024年,我局政府信息公开工作在县委、县政府的领导下,突出人力资源社会保障工作主旋律,紧扣关注民生、服务民生,大力加强组织领导,积极健全管理制度,狠抓工作落实,扎实推进政府信息公开工作,取得一定成效。
  (一)主动公开情况
  2024年1月1日至12月31日,我局主动公开政府信息共260条,沙巴体育手机版网站公开信息19条,“微磴口”微信公众号公开信息34条,人社局通过微信公众号发布信息177条,人社局LED显示屏公开信息30条;社保中心发布信息共79条,其中通过微信公众号发布信息54 条、社保中心LED显示屏公开信息25条;就业中心共发布信息450条,其中公众号发布信息279条,人民政府网站公开信息141条,LED显示屏公开信息30条,其中:被县级融媒体采纳34篇:被市级巴彦淖尔市日报采纳1条;被自治区奔腾融媒采纳7篇,LED显示屏公开信息0条。主动公开政府信息主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、劳动权益等方面政策措施。
  (二)依申请公开情况
  2024年度,我局坚持依法依规做好依申请公开工作,进一步完善了我局在沙巴体育手机版网站公开的政府信息公开指南,规范了依申请公开信息处理费收费标准等内容。全年未收到政府信息公开申请。
  (三)政府信息管理情况
  1、严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”原则,规范政府信息公开审核与发布流程,确保信息发布准确性。严格遵守政府信息公开保密审查制度,公开前填写《沙巴体育手机版网站稿件报送审批表》,确保信息公开的安全性。
  2、聚焦重点领域,促进政策落实。牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线,做好人社各领域信息公开工作。通过现场讲解政策、进入培训学校开展政策宣讲、发放宣传材料等多种方式,以网站、微信公众号为媒介,积极公开宣传推广各项政策。
  3、不断细化便民举措,简化办事流程,积极倡导企业群众通过“网上办”“掌上办”等“不见面”方式办理相关业务,持续提高工作效率。
  (四)政府信息公开平台建设情况
  维护“磴口人社”微信公众号,围绕群众关切的民生实事报道工作动态,积极转载中央、自治区、市、县重点稿件,及时传达上级政策文件精神。同时,对促进就业、职业培训、社会保障、劳动权益等信息进行公示,持续加强政务新媒体平台监管,实施监督新媒体平台的信息发布,及时发布最新政策信息,有力有序有效推进政务新媒体健康发展,未发现涉及安全、泄密事故等问题。
  (五)监督保障情况
  一是严格落实网络意识形态责任制,落实公开前保密审查机制,保障政府网站内容报送工作,妥善处理好政务公开与保守国家秘密的关系,把好政治关、政策关、文字关。二是强化局政府信息公开工作制度,适时调整局政务公开工作领导小组,完善政府信息公开配套制度。
  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

36

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

6

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

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二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

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三、本年度办理结果

(一)予以公开

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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

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(三)不予公开

1.属于国家秘密

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2.其他法律行政法规禁止公开

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3.危及“三安全一稳定”

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4.保护第三方合法权益

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5.属于三类内部事务信息

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6.属于四类过程性信息

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7.属于行政执法案卷

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8.属于行政查询事项

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(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

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2.没有现成信息需要另行制作

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3.补正后申请内容仍不明确

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(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

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2.重复申请

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3.要求提供公开出版物

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4.无正当理由大量反复申请

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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

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(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

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3.其他

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四、结转下年度继续办理

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  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

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其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

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维持

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纠正

其他
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尚未
审结

总计

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结果

尚未
审结

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  五、存在的主要问题及改进情况
  目前,我局政府信息公开工作仍然存在一些问题和困难,需要在新年度工作中不断探索改进。一是政务公开不同程度地存在着内容简单、公开的栏目不够全面;二是缺少对重点内容公开的针对性,公开内容偶尔有过时等现象,而对决策前和决策过程中的信息公布较少。对政府信息公开的认识还需要进一步宣传和引导,提升公众对政府信息公开数质量的满意度。 
  2025年,我局将继续按照县委、县政府的统一安排和部署,进一步加大政府信息公开工作力度。一是要进一步完善政府信息公开各项制度,加强政府信息公开工作的考核评估、培训宣传,不断创新工作思路,改进工作方法。二是优化信息公开渠道建设,升级官网检索系统,引入智能算法,提高搜索精准度。建立信息发布审核表,明确各渠道发布时间节点,安排专人负责各平台信息更新,保证同步性。定期收集用户反馈,根据使用频率优化页面布局,突出重点信息板块。三是规范依申请公开流程,设计标准化申请受理登记表,明确必填项,确保信息完整登记。建立申请办理跟踪台账,规定每阶段办理时限,通过短信、邮件等方式定期向申请人反馈进度。组织答复内容审核小组,依据法律法规,对答复内容格式、合法性严格把关。四是强化人员培训与管理,定期开展信息公开业务培训,邀请专业人员讲解政策法规、公开流程及写作技巧。建立内部考核机制,将信息公开工作质量纳入个人绩效,对表现优秀人员奖励,不达标者督促整改,提升工作人员积极性与专业水平。
  六、其他需要报告的事项
  (一)收取政府信息公开信息处理费的情况。本年度未收取政府信息公开信息处理费。
  (二)其他需要通过年度报告予以报告的事项。本年度无其他需要说明的事项。
 

 

  

 
 
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