根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定，现发布《磴口县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》。

　　本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况，共五个部分组成。本报告中所列数据的统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。

　　一、总体情况

　　2022年，我局政府信息公开工作在县委、县政府的领导下，突出人力资源社会保障工作主旋律，紧扣关注民生、服务民生，大力加强组织领导，积极健全管理制度，狠抓工作落实，扎实推进政府信息公开工作，取得一定成效。

　　（一）主动公开情况

　　2022年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息共110条，其中三务公开沙巴体育手机版：平台信息67条，沙巴体育手机版网信息13条，微磴口微信公众号信息4条，人社局LED显示屏信息25条；社保中心发布信息共153条，其中通过微信公众号128条、社保中心LED显示屏25条；就业中心共发布信息350条，其中公众号发布信息257条，融媒体发布就业信息11条，微磴口发布就业信息8条，LED显示屏40条。主动公开政府信息主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、劳动权益等方面政策措施。

　　（二）依申请公开情况

　　未收到受理公开事项的申请。

　　（三）政府信息管理情况

　　1、严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”原则，规范政府信息公开审核与发布流程，确保信息发布准确性。严格遵守政府信息公开保密审查制度，公开前填写《信息公开保密审查表》，确保信息公开安全性。

　　2、聚焦重点领域，促进政策落实。牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，做好人社各领域信息公开工作。通过现场讲解政策、进入培训学校开展政策宣讲、发放宣传材料、建立QQ工作群等多种方式，以网站、微信公众号为媒介，积极公开宣传推广各项政策。

　　3、不断细化便民举措，简化办事流程，积极倡导企业群众通过“网上办”“掌上办”等“不见面”方式办理相关业务，持续提高工作效率。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　维护“磴口人社”微信公众号，围绕群众关切的民生实事报道工作动态，积极转载中央、自治区、市、县重点稿件，及时传达上级政策文件精神。同时，对促进就业、职业培训、社会保障、劳动权益等信息进行公示，持续加强政务新媒体平台监管，实施监督新媒体平台的信息发布，及时发布最新政策信息，有力有序有效推进政务新媒体健康发展，未发现涉及安全、泄密事故等问题。

　　（五）监督保障情况

　　一是严格落实网络意识形态责任制，落实公开前保密审查机制，加强政府网站内容建设和信息发布审核，妥善处理好政务公开与保守国家秘密的关系，把好政治关、政策关、文字关。二是强化局政府信息公开工作制度，适时调整局政务公开工作领导小组，完善政府信息公开配套制度。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年，我局政务公开取得了一定成效，但也仍存在不足。对政府信息公开工作意识还未深入贯彻到日常业务工作各领域，主动公开意识强弱不一，部分股室对政府信息公开工作的重要性认识不足，主动公开信息量偏少，时效性不强。

　　下一步我局将继续深入推进政务公开工作，一是公开意识融入日常工作中，积极推动政府职能转变。聚焦人民群众所想所盼，及时转变服务观念，主动发声回应社会关切，提高公众参与度。二是加强培训。组织全局干部职工学习《条例》，进一步加强对政府信息公开工作的认识，提高政府信息公开工作能力。三是健全机制。全面落实政务公开要求，主动回应社会关切，做好政策解读。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度无收取信息处理费且无其他需要报告的事项。

　　磴口县人力资源和社会保障局

　　2023年1月10日