一、问：什么样的情形可以享受单位吸纳就业社会保险补贴政策？
答：招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业；招用就业困难人员、脱贫劳动力并缴纳社会保险费的单位；通过公益性岗位安置就业困难人员并为其缴纳社会保险费的单位。符合上述条件的单位就可以享受单位吸纳就业社会保险补贴政策。就业困难人员是指法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望的城镇常住人员，并已进行失业登记的符合下列就业困难人员认定条件的6类人员： （1）大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员。 （2）残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。 （3）零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。 （4）失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场,女性年满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围。 （5）长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员。 （6）就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生（高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生）。
二、问：单位吸纳就业社会保险补贴需要提供哪些材料？
答：1.《用人单位吸纳就业社保补贴申请表》； 2.劳动合同复印件； 3.符合条件人员名单（原件1份）； 4.高校毕业生提供毕业证复印件。
三、问：单位吸纳就业社会保险补贴标准是什么，怎样补？
答：单位吸纳就业困难人员和脱贫劳动力：按单位为就业困难人员、高校毕业生、脱贫劳动力实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费给予补贴，不包括个人应缴纳的部分，不包括大额医疗保险。社会保险补贴实行“先缴后补”，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定享受社会保险补贴时年龄为准）。小微企业吸纳高校毕业生社保补贴：补贴期限最长不超过1年。
四、问：办结时限是多久？
答：自受理之日起15个工作日完成审核。
五、问：在哪里可以办理？
答：各旗县区公共就业服务机构均可办理。
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