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　　磴党字〔2021〕6号

　　磴口县委县政府

各苏木镇党委、政府，县各部、委、办、局，各人民团体和农场公司，驻县各单位：

　　为加快推动我县教育高质量发展，努力办好人民满意的教育， 现将《加快磴口县教育高质量发展十条意见》印发给你们，请认真贯彻落实。教育等相关部门要根据本意见，制定具体实施细则，确保各项工作有效落实，推动全县教育事业高质量发展。

　　2021年11月22日

　　加快磴口县教育高质量发展十条意见

　　为切实解决我县教育发展的困难和问题，加快推动教育高质量发展，及时回应民生关切，磴口县委和政府坚持以习近平总书记沙巴体育手机版教育重要论述为指导思想，全面贯彻党的教育方针政策，坚持目标导向，将竞争机制贯穿于教育发展全过程。五年内，实现城乡教育资源和办学条件明显改善，教师队伍建设全面加强，教育管理水平和教学质量稳步提高，优质生源外流得到有效遏制，人民群众对教育的满意度大幅提升，开创新时代磴口教育高质量发展新局面。结合我县教育实际，提出以下十条意见。

　　一 、加大教育经费投入

　　全力保障教育教学经费，多渠道筹措资金(增加财政预算、 争取地债资金、企业捐赠、社会赞助等方式),在现有财政保障的基础上，每年投入2000万元用于教育发展，重点用于校长聘用、特殊教师引进、人才引进、课时津贴、考核奖励、教师培训、贫困学生资助等方面的支出(不得用于基础设施建设和硬件改造 工程),教育资金的管理由教育领导小组负责，全面提升教育教学软实力。

　　二、 创新教育办学模式

　　整合全县优质教育资源、优化调整农村教学布局，全面创新 教学管理。在全县中小学和幼儿园探索区域化办学模式，在县一中和实验中学探索通过委托植入式管理、“集团化”办学等方式，创新全县教育管理和办学模式，完善教育教学质量考核制度，健 全教学分析、学校管理、师生教育评价体系，全面促进磴口县教育工作持续、健康、快速发展。

　　三、 实施“名校长”聘任改革

　　在全国范围内公开选聘一批业务能力强、业内口碑好的“名校长”,充分发挥“名校长”带动引领作用，努力提高学校管理水平。同时注重本地校长的培养和选拔，通过集中培训、挂职锻炼、竞聘上岗等方式，使其更新教育理念，潜心研究学校发展， 构建一支理念先进、年富力强、治校有方的校长队伍，全面提升校长治校能力和水平。

　　四、 优化教育评价体系

　　一是 实行校长负责制。制定校领导班子专项考核细则，实施校长、书记、副校长绩效工资单列管理。对考核成绩靠后的校领 导班子成员，必须及时进行岗位调整。鼓励学校班子副职及环节干部，根据所学专业对口带课。 二是整合全县教师资源。按照“因 岗选人、合理设岗”原则，建立健全教师竞争上岗机制。制定符 合实际的竞岗方案，定期开展业务考核和能力测试，依据考核等级和测试成绩，对教职工岗位进行动态调整和分级管理。对考核不合格的教师，进行业务能力再培训、再考核、再上岗，实现岗位能上能下，人员能进能出。

　　五、 完善绩效考核奖励机制

　　充分发挥教师绩效考核的“指挥棒”作用，按照“多劳多得、优绩优酬”原则，制定合理可行的教师绩效考核激励方案。除基本工资外，依据绩效考核结果，加大一线教师奖励性绩效工资比例，拉大收入差距，不搞平均化、大锅饭。定期评选一批县级“骨干教师”“教学能手”,增强教师荣誉感，在职称评定等方面予以政策倾斜，形成奖优惩劣、以“实绩论英雄”的良好氛围。

　　六、 加快教师职称改革

　　加快出台符合我县实际的教育系统职称评聘制度改革方案，在核定学校岗位总数的基础上，将学校教职工岗位统筹设置为管理岗位、教师专业技术岗位和工勤岗位。明确各类职称合理比例，一线教师(教研员)、优秀教师优先评聘各类职称，以职称改革成效，进一步调动教师队伍积极性。

　　七、深化教研工作改革

　　充分发挥教研工作对教学质量提升的支撑和促进作用，构建教研员与中小学教师协作教研工作机制，建立优秀骨干教师和教 研员双向交流工作制度。健全县校两级“名师工作坊”,选优配强专兼结合、学段学科全覆盖的教研队伍，组建学科协作团队， 加强教研培训，及时总结推广教学经验成果，不断提高教研能力和教学指导水平。

　　八 、加强教师队伍培养

　　加大教师队伍培训力度，优化完善年度培训计划。建立学科 教师、班主任、校长科学培养培训体系。大力实施教师“国培计划”“区培计划”及“校本培训”,采取邀请名师授课、外出名校培训、校际轮岗交流的方式，构建教师队伍培养机制，不断提升教师队伍的专业素养和教学水平。

　　九、 加强教育人才招聘

　　严格教师准入，稳步提高新聘教师学历标准，通过社会招聘 和自主引进方式，拓宽教师入职渠道。每年根据实际需求制定招聘计划，面向社会公开招聘，充实教师队伍。针对初高中学科短缺人才，出台优惠政策，面向全国知名师范院校，自主引进学科 类教师。从重点初高中学校中选聘“名教师”,给予相应的高薪 待遇和生活补贴。全面打造业务精湛、师德高尚的教师队伍，持续优化教师队伍结构。

　　十 、实施“全民兴教”战略

　　教育振兴、全民有责。积极动员社会各界齐心协力为教育排 忧解难，提高教师社会地位，保障教师各项权利，关爱教师身心健康，强化师德师风建设。鼓励社会团体、企事业单位、民间组织帮助学校改善教学环境，建立奖助学金，资助困难学生，对作出突出贡献的优秀教师进行奖励，构建“全社会支持教育发展、全民尊师重教”的良好氛围。